No âmbito da UC, serão convidados profissionais de empresas com o intuito de, em aula, partilharem experiências reais de trabalho relacionadas com a mudança em realidades multiculturais, destacando boas e más práticas e os impactos nas respetivas organizações.
Semestral
CP1. Gestão da Inovação e da Mudança em contextos interculturais
1.1. Globalização: do local ao global – as organizações num mundo em mudança
1.2. Evolução do trabalho e equipas multiculturais
1.3. O papel da inovação e da mudança
CP2. Modelos teóricos sobre Inovação e Mudança
2.1. Criatividade v.s. inovação v.s. mudança organizacional
2.2. Fatores e modelos de inovação
2.3. Fatores e modelos de mudança organizacional
CP3.Processos de Inovação
3.1. Tipologias e principais etapas de um processo de inovação
3.2. Atividades de I&D, redes de inovação
3.2. Cultura e criação de organizações inovadoras
CP4.Implementação da Mudança
2.1. Planear para uma mudança efetiva
2.2. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional
2.3. O mindset da mudança organizacional e a sua gestão
2.4. Desenvolvimento de competências interculturais e de mudança
OA1. Identificar as principais variáveis inerentes aos diferentes modelos de Inovação e Mudança; OA2. Reconhecer os processos psicossociais identificados como fatores promotores ou obstáculos aos processos de inovação e mudança organizacionais;
OA3. Explicar as principais diferenças nos processos de inovações e mudança de acordo com diferentes contextos interculturais;
OA4. Planear um processo de implementação de inovação e mudança organizacionais em contextos interculturais.
Obrigatório
Resolução de problemas
Português
Não
Archibald, R. D.,& Archibald, S. C. (2016). Leading and managing innovation: what every executive team must know about project, program and portfolio management. CRC Press
Dodgson, M, & Gann, D. (2018). Innovation: a very short introduction. Oxford University Press.
Gibbons, P. (2019). The Science of Organizational Change: How Leaders Set Strategy, Change Behavior, and Create an Agile Culture. Phronesis Media.
Savolainen, T. (2013). Change Implementation in Intercultural Context: A Case Study of Creating Readiness to Change. Journal of Global Business Issues, 7(2), 51-58
0
6
1
ISMAT6349-23322
Gestão da Mudança em Contextos Interculturais
23322
6349
Gestão de Recursos Humanos e Intervenção Organizacional (M) (ISMAT)
