Natália Isabel Moreira da Costa. Concluiu o Mestrado em Gestão de Empresas (pelo ISLA Santarém), em 2019, e em Gestão de Recursos Humanos (ISLA Gaia), em 2017. Concluiu a Licenciada em Turismo (ISLA Gaia), em 2015 e atualmente frequenta o Doutoramento em Ciências Empresariais (3º ano), na Universidade Portucalense. É investigadora no REMIT (Research on Economics, Management and Information Technologies), Professora Assistente Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia (ISLA-IPGT) e secretária do Conselho Pedagógico da Escola Superior de Gestão do ISLA-IPGT. Com participação em 3 conferências internacionais indexadas, dois capítulos de livros, entre outras publicações e participações em conferências nacionais. Atualmente, participa num projeto financiado na área da Felicidade e Bem-estar associado ao contexto escolar. Atua na área das Ciências Sociais com ênfase em Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos. Ao nível da produção científica já colaborou com 8 coautores. Os termos mais comuns, ao nível da investigação, são: happy-productive worker, felicidade, performance, gestão e gestão de recursos humanos.|Natália Isabel Moreira da Costa. She completed her Master's degree in Business Management (ISLA Santarém) in 2019 and in Human Resources Management (ISLA Gaia) in 2017. She completed a degree in Tourism (ISLA Gaia) in 2015 and is currently studying for a PhD in Business Sciences (3rd year) at Universidade Portucalense. She is a researcher at REMIT (Research on Economics, Management and Information Technologies), Assistant Professor at the Polytechnic Institute of Management and Technology (ISLA-IPGT) and secretary of the Pedagogical Council of the ISLA-IPGT School of Management. She has taken part in 3 indexed international conferences, two book chapters, among other publications and participations in national conferences. She is currently taking part in a funded project in the area of Happiness and Well-being associated with the school context. She works in the field of Social Sciences with an emphasis on Organizational Behaviour and Human Resources Management. In terms of scientific production, she has collaborated with 8 co-authors. The most common terms used in research are: happy-productive worker, happiness, performance, management and human resource management.
Costa, Natália; Ferreira, Pedro; Carlos Miguel Fernandes de Oliveira. (2024). A Bibliometric Approach to the Thesis of the Happy-Productive Worker—A Journey Through the Concepts and Measurement. https://doi.org/10.1177/21582440241249549
Marisol Costa; Natália Costa; Mafalda Nogueira. (2024). PERFIL DOS CONSUMIDORES DE FAST FASHION: UM ESTUDO DE CASO DA PARFOIS. https://doi.org/10.61282/mir.v2i1.16
Natália Costa; J. J. M. Ferreira; Shital Jayantilal. (2023). Strategic entrepreneurship: Mapping the field and charting a path for future research. http://dx.doi.org/10.1177/14657503231180066
Costa, Natália; Carlos Miguel Oliveira. (2022). The Relationship Between Life Satisfaction, Engagement, and Burnout - Application to Higher Education Teachers in Portugal. https://doi.org/10.1007/978-3-030-85799-8_19
Costa, Natália; Carlos Miguel Fernandes de Oliveira; Ferreira, Pedro. (2022). How to Measure the Happy-Productive Worker Thesis.
Costa, Natália; Carlos Miguel Fernandes de Oliveira. (2020). RELAÇÃO ENTRE SATISFAÇÃO COM A VIDA, ENGAGEMENT E O BURNOUT – APLICAÇÃO AOS DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR.
Costa, Natália; Carlos Miguel Fernandes de Oliveira; Ivo Dinis de Oliveira. (2019). PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR HOTELEIRO.
Costa, Natália; Carlos Miguel Fernandes de Oliveira. (2021). THE RELATIONSHIP BETWEEN LIFE SATISFACTION, ENGAGEMENT, AND BURNOUT – Application to Higher Education Teachers in Portugal .
Costa, Natália; José Fernando Silva Neto; Carlos Miguel Fernandes de Oliveira; Maria Elisete Martins Ferreira. Autor correspondente: Costa, Natália. (2022). Student´s Entrepreneurial Intention in Higher Education at ISLA – Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia.
Costa, Natália; Carlos Miguel Fernandes de Oliveira. Autor correspondente: Costa, Natália. (2022). The Psychological Contract of Higher Education Teachers in Portugal - Confirmatory Factor Analysis.
Pereira, Alexandra Matos; Andrés Marques, Isabel; Costa, Natália. (2023). The influence of human rights respect on tourist’s destination choice.
Costa, Natália; Carlos Miguel Fernandes de Oliveira. Autor correspondente: Costa, Natália. (2024). Promoting happiness – How to do it and why?.
AC15-11F0-83AF; Carlos Miguel Fernandes de Oliveira; Mónica Monteiro. (2025). Para além do resultado final: Explorando o "Porquê" e o "Como" da Felicidade no Local de Trabalho através de Perceções Qualitativas.
Diana Santos; C011-5A5B-B1B4. (2025). O Impacto da Cultura Organizacional na Felicidade dos Colaboradores: um estudo de caso numa empresa no setor dos serviços no norte do país.
Costa, N.; Oliveira, C.M.. (2025). Promoting happiness - How to do it and why?.
Costa, N.; Neto, J.S.; Oliveira, C.; Martins, E.. (2022). Students Entrepreneurial Intention in Higher Education at ISLA - Instituto Politecnico de Gestao e Tecnologia.
Costa, Natália. (2026). Participation as co-author (supervisor), in Joana Sousa' poster, within the scope of the Master's degree in Human Resources Management, presented at the 4th Edition of Science Day 2025, ISLA, entitled: Anxiety as a Predictive Factor of Happiness in University Students: A case study at ISLA Gaia.
