Human Resources Management

Category: Discipline
  • Não
  • Today people are the main source of value for any organization, and the essential pillar for its sustainability. This UC aims to be a solid foundation for what human resources management is in organizations, their importance and role at all stages of the value chain. Thus, its area of ¿¿expertise is the most relevant aspects in the management of human capital, from its selection, through its development and evaluation, always with an integrated view of what is the organizational strategy.    
  • Semestral

  • Descrição dos instrumentos de avaliação (individuais e de grupo) ¿ testes, trabalhos práticos, relatórios, projetos... respetivas datas de entrega/apresentação... e ponderação na nota final.

    Exemplo:

    Descrição

    Data limite

    Ponderação

    Teste de avaliação

    dd-mm-yyyy

    50%

    Trabalho de Grupo

    dd-mm-yyyy

    40%

    Participação e atitudes

     

    10%

     

    Adicionalmente poderão ser incluídas informações gerais, como por exemplo, referência ao tipo de acompanhamento a prestar ao estudante na realização dos trabalhos; referências bibliográficas e websites úteis; indicações para a redação de trabalho escrito...

     
  • Basic concepts and perspectives on human resource management Case Study: Organizational Climate Diagnosis in Public Administration Diversity, discrimination and harassment Recruitment and selection Performance Evaluation Training  
  • The role of Human Resource Management in Organizations and its transformation over time Organizational Climate Diagnosis Diversity, discrimination and harassment in organizations The role of Recruitment and Selection and the main steps Performance Management and Evaluation and its critical role Training management, advantages and training methodologies
  • Mandatory
  • Métodos de dinãmica de grupos.
  • Português
  •   Calheiro, A. (2019) Recrutamento e Seleção Da Teoria à Prática, 1º Edição. Lisboa: Editora RH. Camara, P.B. (2012). Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho, 1.ª Edição. Lisboa: Editora RH, Lda, Cardim, J. (2012). Gestão da Formação nas Organizações, 2º Edição. Lisboa; Lidel. Cunha, M. P., Gomes, J. F. S., Cunha. R. C., Cabral-Cardoso, C., & Marques, C. A. (2015). Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano (3ª edição). Lisboa: Edições Silabo.  
  • 4
  • 0
  • 4
  • 2
  • IPLUSO3571-18311
  • Human Resources Management
  • 18311
  • 3571
  • Public Administration and Management Consultancy

English Menu

Pesquisa

Login Form