Gestão de Recursos Humanos
- Detalhes
- Categoria: Disciplina
- Não
- Hoje as pessoas são a principal fonte de valor de qualquer organização, sendo o pilar essencial para a sua sustentabilidade. Esta UC pretende ser uma base sólida para o que é a gestão de recursos humanos nas organizações, a sua importância e papel em todas as etapas da cadeia de valor. Assim, tem como área de atuação os aspetos mais relevantes na gestão do capital humano, desde a sua seleção, passando pelo seu desenvolvimento e avaliação, sempre com uma visão integrada no que é a estratégia organizacional.
- Semestral
Descrição dos instrumentos de avaliação (individuais e de grupo) ¿ testes, trabalhos práticos, relatórios, projetos... respetivas datas de entrega/apresentação... e ponderação na nota final.
Exemplo:
Descrição
Data limite
Ponderação
Teste de avaliação
dd-mm-yyyy
50%
Trabalho de Grupo
dd-mm-yyyy
40%
Participação e atitudes
10%
Adicionalmente poderão ser incluídas informações gerais, como por exemplo, referência ao tipo de acompanhamento a prestar ao estudante na realização dos trabalhos; referências bibliográficas e websites úteis; indicações para a redação de trabalho escrito...
- Conceitos base e perspetivas sobre a gestão de recursos humanos Estudo de Caso: Projeto de Diagnóstico de Clima Organizacional na Pública Diversidade, discriminação e assédio Recrutamento e seleção Avaliação Desempenho Formação
- O papel da Gestão de Recursos Humanos nas Organizações e a sua transformação ao longo do tempo Diagnóstico de Clima Organizacional A diversidade, discriminação e assédio nas organizações O papel do Recrutamento e Seleção e as principais etapas Gestão e Avaliação de Desempenho e o seu papel crítico A gestão da formação, as vantagens e metodologias de formação
- Obrigatório
- Incluir também as metodologias inovadoras de suporte ao processo de ensino-aprendizagem utilizadas
- Português
- Calheiro, A. (2019) Recrutamento e Seleção Da Teoria à Prática, 1º Edição. Lisboa: Editora RH. Camara, P.B. (2012). Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho, 1.ª Edição. Lisboa: Editora RH, Lda, Cardim, J. (2012). Gestão da Formação nas Organizações, 2º Edição. Lisboa; Lidel. Cunha, M. P., Gomes, J. F. S., Cunha. R. C., Cabral-Cardoso, C., & Marques, C. A. (2015). Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano (3ª edição). Lisboa: Edições Silabo.
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- IPLUSO3571-18311
- Gestão de Recursos Humanos
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- Assessoria em Administração e Gestão Pública (T) (IPLUSO)
