Introduction to Marketing

Category: Discipline
  • Clow and Baack (2021). Integrated Advertising, Promotion, and Marketing Communications. Pearson Education Limited. Kotler, P. e Kartajaya, H. e Setiawan, I. (2021). Marketing 5.0 - Tecnologia para a humanidade. Lisboa: Actual Kotler, Philip, Gary Armstrong, and Sridhar Balasubramanian (2023). Principles of Marketing. 19th Ed. Pearson. Pride, W. M., & Ferrell, O. C. (2024). Marketing (21st ed.). Cengage Learning.
  • Business Processes and Operations Management
  • 1860
  • 7032
  • Introduction to Marketing
  • ISLA Santarém1860-7032
  • 1
  • 6
  • 0
  • 25
  • Não
  • Português
  • In person: 1. Theoretical/practical classes: exposition of concepts, discussion and application of programme contents in various contexts. 2. PBL Problem/Project-based learning Autonomous: 3. Consolidation of the contents taught in class by researching additional information on the different themes and contents covered and developing complementary work.
  • Mandatory
  • O1. Present the basic concepts of marketing. O2. Characterize the role of marketing in organizations. O3. Identify marketing attitudes, techniques, and models. O4. Present the fundamental concepts of operational marketing—the product and service mix. O5. Present new trends and applications in marketing. O6. Analyze and assess the company's position in terms of marketing. 07. Distinguish and combine the variables of the marketing mix. 08. Discuss new trends in marketing.
  • 1. Basic concepts about marketing 2. Marketing as a business function and the various approaches 2.1. The attitude, techniques and marketing models 2.2. Forms of organization of the marketing function 3. The strategic marketing - The plan and the external and internal analytical models 4. The operational marketing - The product mix and service mix 5. The marketing B2B and B2C 6. New trends and applications of marketing

  • Avaliação curricular (contínua):
    A avaliação curricular é composta pela realização de um trabalho de grupo e um teste, em que são aplicados os principais conteúdos programáticos.
    Fórmula de cálculo:
    - TP (Trabalho de Pesquisa) - 40%
    - T (Teste) – 60%
    Todos os estudantes que neste regime de avaliação tenham obtido média inferior a 9,50 valores são avaliados em avaliação final.
    Avaliação final:
    Nas épocas normal, de recurso e especial a avaliação será orientada pelos mesmos objetivos e baseia-se num exame (100%) integrando a componente teórica e a componente prática da unidade curricular.

     
  • Semestral
  • The course presents the basic and operational concepts of marketing, characterizes its role in organizations, identifies attitudes, techniques, and models, analyzes the marketing mix (product, price, distribution, communication), and discusses new trends, allowing students to gain perspective on the company's position in the market.  

Quality and Continuous Improvement in Health

Category: Discipline
  • Data and Technology Management in Health
  • 7055
  • 26695
  • Quality and Continuous Improvement in Health
  • ISLA Santarém7055-26695
  • 3
  • 5
  • 0
  • 25
  • Não
  • Português
  • Semestral

Digital Marketing

Category: Discipline
  • Marketing
  • 7153
  • 14507
  • Digital Marketing
  • ISLA Santarém7153-14507
  • 3
  • 5
  • 0
  • 25
  • Não
  • Português
  • Semestral

Organization and Management

Category: Discipline
  • Sebastião, T. (2013). Gestão das Organizações (3ª Ed.). Lisboa: Escolar Editora. Pinto c., Rodrigues, J., Rodrigues, R., Moreira, M. & Melo, L. (2006). Fundamentos de Gestão. Editorial Presença. Sousa, A. (1999). Introdução à Gestão: Uma abordagem sistémica. Lisboa: Verbo Editora.  
  • Administrative Management of Human Resources
  • 2185
  • 15190
  • Organization and Management
  • ISLA Santarém2185-15190
  • 1
  • 5
  • 0
  • 25
  • Não
  • Português
  • Teaching-learning methodologies "Case studies in classroom context"
  • Mandatory
  • The objectives of this course are: - Define and distinguish the concepts of company and the elements that compose it. - Identify and characterize the company's internal functions. - Identify and differentiate the types of organizational structure. - Analyze the theories of management of organizations, their operationalization and control - Identify the principles of organizational communication.
  • 1. Organization - Concept and types -Dimension -Property - Industries 2. Company -Concept - Objectives and role in society - Constituent elements 3. Functions -Production -Commercial -Staff -Financial - Strategic planning 4. Organizational structure - Concept and types - Graphical representation -Analysis 5. Management concepts and their evolution - Management theories of organizations - Organizational culture - Employee participation and the responsibility of the top manager 6. Organizational communication - Concept, type and stakeholders¿ - Rules and effects

  • Descrição dos instrumentos de avaliação (individuais e de grupo) ¿ testes, trabalhos práticos, relatórios, projetos... respetivas datas de entrega/apresentação... e ponderação na nota final.

    Exemplo:

    Descrição

    Data limite

    Ponderação

    Trabalhos Práticos (4 x 10% )

    em aula

    40%

    Frequência

    13/11/2025

    10%

    Frequência 

    18/12/2025

    50%

     

    Adicionalmente poderão ser incluídas informações gerais, como por exemplo, referência ao tipo de acompanhamento a prestar ao estudante na realização dos trabalhos; referências bibliográficas e websites úteis; indicações para a redação de trabalho escrito...

     
  • Semestral
  • The aim of this course is to provide an integrated view of the different areas of management and the problems of organizations, addressing the main concepts of management, organization and its functional areas.

Innovation and Entrepreneurship

Category: Discipline
  • Barringer, B. R. e Ireland, R. D. (2018), Entrepreneurship – Successfully Launching New Ventures; Pearson International Edition. Costa, H. (2010), Criação & Gestão de Micro-Empresas & Pequenos Negócios (9ª Edição); Lidel - Edições Técnicas. Dantas, J. e Moreira, A. C. (2011). O Processo de Inovação; Lidel – Edições Técnicas. Sarkar, S. (2010). Empreendedorismo e Inovação (2ª edição); Lisboa: Escolar Editora.
  • International Business Management
  • 6554
  • 10784
  • Innovation and Entrepreneurship
  • ISLA Santarém6554-10784
  • 2
  • 4
  • 0
  • 25
  • Não
  • Português
  • .
  • Mandatory
  • .
  • .

  • Descrição dos instrumentos de avaliação (individuais e de grupo) ¿ testes, trabalhos práticos, relatórios, projetos... respetivas datas de entrega/apresentação... e ponderação na nota final.

    Exemplo:

    Descrição

    Data limite

    Ponderação

    Teste de avaliação

    -

    50%

    Exercícios em aula

    -

    50%

    (...)

     

     

     

    Adicionalmente poderão ser incluídas informações gerais, como por exemplo, referência ao tipo de acompanhamento a prestar ao estudante na realização dos trabalhos; referências bibliográficas e websites úteis; indicações para a redação de trabalho escrito...

     
  • Semestral
  • .
  1. Mathematics I
  2. Telehealth
  3. Finantial Management
  4. Portuguese Language

Page 353 of 624

English Menu

Pesquisa

Login Form