Gestão das Pessoas nas Organizações
- Detalhes
- Categoria: Disciplina
- Câmara, P. B., Guerra, P. B. & Rodrigues, J. V. (2010), Novo Humanator – Recursos Humanos & Sucesso Empresarial (2ª ed.), Lisboa: Dom Quixote. Chiavenato, I. (2009), Gestão de Pessoas (3ª ed.), Rio de Janeiro: Campus. Gomes, J. F. et al (2010), Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano (2ª ed.), Lisboa: Sílabo. Neves, A. L. & Costa, R. F. (2012), Gestão de Recursos Humanos de A a Z, Lisboa: RH.
- Gestão de PME (ISLA-Santarém)
- 6011
- 16021
- Gestão das Pessoas nas Organizações
- ISLA Santarém6011-16021
- 1
- 5
- 0
- 25
- Não
- Português
- Gamificação + PBL
- Obrigatório
- Os objetivos da unidade curricular são: - Definir e distinguir os conceitos de empresa e os elementos que a compõem. - Identificar e caracterizar as funções internas à empresa. - Identificar e diferenciar os tipos de estrutura organizacional. - Analisar as teorias de gestão de organizações, sua operacionalização e controlo. - Identificar os princípios da comunicação organizacional. - Aplicar as teorias e práticas de gestão ao contexto das organizações. - Utilizar aplicações informáticas de gestão de recursos humanos.
- 1. A Gestão dos Recursos Humanos – conceitos, contexto, envolventes, atividades e desafios 2. Análise das funções dos Recursos Humanos 3. Avaliação do desempenho 4. Seleção e Recrutamento 5. Gestão de carreiras 6. Sistemas de recompensas 7. Tecnologia de informação e gestão de pessoas 8. Comunicação organizacional e recursos Hhmanos 9. Utilização de aplicações informáticas de gestão de recursos humanos
Descrição dos instrumentos de avaliação (individuais e de grupo) ¿ testes, trabalhos práticos, relatórios, projetos... respetivas datas de entrega/apresentação... e ponderação na nota final.
Exemplo:
Descrição
Data limite
Ponderação
Desenvolvimento e dinamização de sessão letiva
*
50%
Exercícios em aula (resolução de problemas relativos à matéria lecionada)
*
50%
*avaliação ao longo do semestre
- Semestral
- .
