Detalhes

Categoria: Disciplina

• Certo, S. C., & Certo, S. T. (2016). Modern management: Concepts and skills. Pearson Higher Ed. Robbins, S. P., Coulter, M. & DeCenzo, D. A. (2017). Fundamentals of Management: Management Myths Debunked!. Pearson Higher Ed.  
• Ciência de Dados (L) (ISMAT)
• 6321
• 10405
• Gestão de Empresas
• ISMAT6321-10405
• 2
• 5
• 0
• 12
• Não
• Português
• Exposição teórica (ME1) dos principais conteúdos programáticos (CP); Análise e discussão de casos (ME2).   
• Obrigatório
• OA1 - Compreender as organizações e a gestão. O desafio da gestão. Empresas e outras organizações de natureza social não lucrativa e pública. OA2 - Compreender os modelos de gestão (ou teorias) e os seus contextos. OA3 - Compreender o meio envolvente das organizações.  OA4 - Analisar os principais conceitos e teorias no quadro das funções do processo de gestão: Planeamento e tomada de decisão, Organização, Gestão das pessoas (Direção e Liderança) e Controle. OA5 - Analisar a problemática da ética, sustentabilidade responsabilidade social das organizações.  
• CP1 - Gestão nas organizações Gestão e organizações Empresas, organizações estatais e sociais não lucrativas Funções do processo de gestão Gestão e o seu contexto Empreendedorismo CP2 - Teorias da gestão  Organização Científica do Trabalho Escola das Relações Humanas Teorias Sistémicas Teorias do Conhecimento e da Aprendizagem A influência das Perspectivas teóricas na evolução da Função RH CP3 - O meio envolvente dos negócios e a responsabilidade social da organização O meio envolvente imediato O meio envolvente geral A análise das partes interessadas Ética, sustentabilidade e responsabilidade social das organizações CP4 - Planeamento e tomada de decisão Tipos de planeamento e seus propósitos Implementação e monitorização dos planos CP5 - Estrutura  Diferentes tipos de estrutura Aplicabilidade O papel da gestão das pessoas em cada tipo de estrutura Estruturas mecanicistas e organicistas CP6 - Controlo O processo de controlo e tipos de controlo  

• Avaliação:

  - 2 teste escritos (40%);

  - Trabalhos em grupo (40%);

  - Participação ativa nas aulas (20%).

   

   

• Semestral
• A unidade curricular de Gestão de Empresas integra a área científica da Gestão e proporciona uma visão integrada dos principais conceitos, funções e processos de gestão nas organizações. Desenvolve competências para compreender o funcionamento das empresas e apoiar a tomada de decisão em diferentes áreas funcionais, constituindo uma base importante para a aplicação da Ciência de Dados ao contexto empresarial.