Detalhes

Categoria: Disciplina

• de Souza, M. A. (2024). PROMOÇÃO DA SAÚDE E BEM-ESTAR EM DIFERENTES CONTEXTOS: ESTRATÉGIAS DE PESQUISA NA SOCIEDADE, NAS ORGANIZAÇÕES E NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO. PPGPSI–Uma década de contribuição à pesquisa em psicologia na baixada fluminense, 20. dos Santos, A. C. M., Garcia, M. H., Buchardt, A. T., Gobbo, A. F. F., & Caovilla, C. A. (2025). Diversidade, Inclusão e Psicologia Organizacional: Desafios e Possibilidades nas Organizações. Nativa–Revista de Ciências Sociais do Norte de Mato Grosso, 2(1). Madeira, T. P., & Martins, M. D. G. T. (2022). A psicologia nas organizações: estresse e manejo do estresse em trabalhadores. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 8(10), 1657-1678. Moreno, B. S., de Vasconcelos, K. M. V. G., Teixeira, S. L., & Vivolo Filho, M. A. (2025). Psicologia Organizacional Contemporânea: Uma coletânea de artigos. Editora Dialética.
• Psicologia do Trabalho e da Saúde Ocupacional
• 2194
• 859
• Psicologia das Organizações
• ISMAT2194-859
• 1
• 5
• 0
• 12
• Não
• Português
• A Unidade curricular será abordada numa perspetiva integradora è reflexão e ao  trabalho em equipa. 1.TRABALHO DE GRUPO:  30%  2.REVISÃO DA LITERATURA INDIVIDUAL (ESTUDO DE CASO) : 30% 3.TESTE: 30% 4.PARTICIPAÇÃO EM CONTEXTO DE AULA: 10%  
• Obrigatório
• (O1) Conhecer a definição, natureza e objeto de estudo da Psicologia Organizacional; (O2) Clarificar o papel da Psicologia Organizacional no contexto do desenvolvimento humano e organizacional; (O3) Identificar e caracterizar os principais domínios da Psicologia Organizacional;  (O4) Identificar e caracterizar os conceitos essenciais daPsicologia Organizacional. (O5) Os/as estudantes serão capazes de desenvolver aptidões e competências em termos do campo de ação da Psicologia Organizacional e dopapel do psicólogo organizacional, da dinâmica e processos que ocorrem nas organizações.
• 1-Psicologia das Organizações: Perspetivas teóricas, Metodologias, Domínios de Investigação e Campos de Aplicação;  2-Abordagemhistóricadasteoria 3-ContributodaPsicologiaOrganizacionalparaaPsicologiadaSaúdeOcupacional; 4-Estrutura e funcionamento das organizações; 5-Comportamento organizacional: processos Individuais e interpessoais nas organizações; 6-Clima e Culturaorganizacional; 7-Comunicação; 8-Inovação e mudançaorganizacional; 9-Ética e deontologia no contexto da psicologia do trabalho e das organizações.  

•  

  Exemplo:

  Descrição	Data limite	Ponderação
  Teste de avaliação	15 de Janeiro de 2026	30%
  Trabalho de grupo	8 e 9 de Janeiro de 2026	30%
  Trabalho inidividual	Entrega até 15 de janeiro	30%
  participação na aula		10%

  Os trabalhos são desenvolvidos em sala de aula com a tutoria do docente. 

   

• Semestral
• Esta unidade curricular visa facultar uma abordagem de domínios fundamentais da Psicologia Organizacional, com enfoque em áreas de processosfulcrais para as organizações de hoje e facilitar a capacidade de conceber estratégias de investigação e intervenção nas áreas abordadas. Adicionalmente, irá permitir redimensionar a intervenção alargando os campos de ação dos futuros psicólogos nas organizações.