Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Categoria: Mestrado
  • Gestão e administração
  • {"reasons":[{"reason":"Ingressar num curso acreditado pela A3ES pelo n\u00famero m\u00e1ximo de anos.","order":1},{"reason":"Ter acesso ao programa Erasmus+ de mobilidade na Europa.","order":2},{"reason":"Ter acesso a est\u00e1gios em empresas no pa\u00eds ou estrangeiro.","order":3},{"reason":"Realizar um trabalho de final de curso (disserta\u00e7\u00e3o, relat\u00f3rio de est\u00e1gio ou relat\u00f3rio de projeto) em contextos aplicados \u00e0 realidade empresarial.","order":4},{"reason":"Interagir com um corpo docente altamente qualificado e com elevada experi\u00eancia profissional e de investiga\u00e7\u00e3o.","order":5}],"courseFlatPlan":[{"curricularBranchName":"Percurso geral","curricularBranchCode":0,"curricularUnitGroupCode":0,"curricularYear":1,"semester":"1\u00ba Semestre","semesterCode":"S1","curricularIUnitReadableCode":"ISLA Santar\u00e9m1193-5961","curricularUnitCode":5961,"ects":7,"curricularUnitName":"Gest\u00e3o da Mudan\u00e7a","optionCode":"N","option":"Normal","pubMobIncoming":"N","pubMobOutgoing":"S","hrTotalContacto":"0060:00","hrTotalContactoInt":60},{"curricularBranchName":"Percurso geral","curricularBranchCode":0,"curricularUnitGroupCode":0,"curricularYear":1,"semester":"1\u00ba Semestre","semesterCode":"S1","curricularIUnitReadableCode":"ISLA Santar\u00e9m1193-5699","curricularUnitCode":5699,"ects":7,"curricularUnitName":"M\u00e9todos Estat\u00edsticos","optionCode":"N","option":"Normal","pubMobIncoming":"N","pubMobOutgoing":"S","hrTotalContacto":"0072:00","hrTotalContactoInt":72},{"curricularBranchName":"Percurso geral","curricularBranchCode":0,"curricularUnitGroupCode":0,"curricularYear":1,"semester":"1\u00ba Semestre","semesterCode":"S1","curricularIUnitReadableCode":"ISLA Santar\u00e9m1193-13069","curricularUnitCode":13069,"ects":7,"curricularUnitName":"Pol\u00edticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos","optionCode":"N","option":"Normal","pubMobIncoming":"N","pubMobOutgoing":"S","hrTotalContacto":"0051:00","hrTotalContactoInt":51},{"curricularBranchName":"Percurso geral","curricularBranchCode":0,"curricularUnitGroupCode":0,"curricularYear":1,"semester":"1\u00ba Semestre","semesterCode":"S1","curricularIUnitReadableCode":"ISLA Santar\u00e9m1193-13068","curricularUnitCode":13068,"ects":9,"curricularUnitName":"Semin\u00e1rio de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Recursos Humanos I","optionCode":"N","option":"Normal","pubMobIncoming":"N","pubMobOutgoing":"S","hrTotalContacto":"0060:00","hrTotalContactoInt":60},{"curricularBranchName":"Percurso geral","curricularBranchCode":0,"curricularUnitGroupCode":0,"curricularYear":1,"semester":"2\u00ba Semestre","semesterCode":"S2","curricularIUnitReadableCode":"ISLA Santar\u00e9m1193-11305","curricularUnitCode":11305,"ects":5,"curricularUnitName":"\u00c9tica e Responsabilidade Social","optionCode":"N","option":"Normal","pubMobIncoming":"N","pubMobOutgoing":"S","hrTotalContacto":"0036:00","hrTotalContactoInt":36},{"curricularBranchName":"Percurso geral","curricularBranchCode":0,"curricularUnitGroupCode":0,"curricularYear":1,"semester":"2\u00ba Semestre","semesterCode":"S2","curricularIUnitReadableCode":"ISLA Santar\u00e9m1193-7351","curricularUnitCode":7351,"ects":7,"curricularUnitName":"Metodologias de Investiga\u00e7\u00e3o","optionCode":"N","option":"Normal","pubMobIncoming":"N","pubMobOutgoing":"S","hrTotalContacto":"0048:00","hrTotalContactoInt":48},{"curricularBranchName":"Percurso geral","curricularBranchCode":0,"curricularUnitGroupCode":0,"curricularYear":1,"semester":"2\u00ba Semestre","semesterCode":"S2","curricularIUnitReadableCode":"ISLA Santar\u00e9m1193-13071","curricularUnitCode":13071,"ects":9,"curricularUnitName":"Semin\u00e1rio de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Recursos Humanos II","optionCode":"N","option":"Normal","pubMobIncoming":"N","pubMobOutgoing":"S","hrTotalContacto":"0066:00","hrTotalContactoInt":66},{"curricularBranchName":"Percurso geral","curricularBranchCode":0,"curricularUnitGroupCode":0,"curricularYear":1,"semester":"2\u00ba Semestre","semesterCode":"S2","curricularIUnitReadableCode":"ISLA Santar\u00e9m1193-13070","curricularUnitCode":13070,"ects":9,"curricularUnitName":"Temas de Gest\u00e3o e de Inova\u00e7\u00e3o Organizacional","optionCode":"N","option":"Normal","pubMobIncoming":"N","pubMobOutgoing":"S","hrTotalContacto":"0048:00","hrTotalContactoInt":48},{"curricularBranchName":"Percurso geral","curricularBranchCode":0,"curricularUnitGroupCode":0,"curricularYear":2,"semester":"Anual","semesterCode":"A","curricularIUnitReadableCode":"ISLA Santar\u00e9m1193-3157","curricularUnitCode":3157,"ects":60,"curricularUnitName":"Disserta\u00e7\u00e3o","optionCode":"N","option":"Normal","pubMobIncoming":"N","pubMobOutgoing":"S","hrTotalContacto":"0130:00","hrTotalContactoInt":130}],"hrContactoSoma":"571.00","courseDetail":{"courseCode":1193,"institutionCode":25,"A3ESDeliberation":"https:\/\/si.a3es.pt\/sia3es\/page?stage=ConsultaPublicaProcesso&processID=2799","accessContidions":"
      \r\n
    • a) Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal. <\/li>\r\n
    • b) Titulares de um grau acad\u00e9mico superior estrangeiro conferido na sequ\u00eancia de um 1.\u00ba ciclo de estudos organizado de acordo com os princ\u00edpios do Processo de Bolonha por um Estado aderente a este Processo. <\/li>\r\n
    • c) Titulares de um grau acad\u00e9mico superior estrangeiro que seja reconhecido como satisfazendo os objetivos do grau de licenciado pelo Conselho T\u00e9cnico-Cient\u00edfico do ISLA Santar\u00e9m. <\/li>\r\n
    • d) Detentores de um curr\u00edculo escolar, cient\u00edfico ou profissional, que seja reconhecido como atestando capacidade para realiza\u00e7\u00e3o deste ciclo de estudos pelo Conselho T\u00e9cnico-Cient\u00edfico do ISLA Santar\u00e9m. <\/li>\r\n
    • O reconhecimento a que se referem as al\u00edneas b), c) e d) tem como efeito apenas o acesso a estes ciclos de estudos conducentes ao grau de mestre e n\u00e3o confere ao seu titular a equival\u00eancia ao grau de licenciado ou reconhecimento desse grau. <\/li>\r\n<\/ul>\r\n","careerOportunities":"

      \r\nO mestrado em Gest\u00e3o de Recursos Humanos proporciona aos estudantes os conhecimentos t\u00e9cnicos e as compet\u00eancias operacionais e estrat\u00e9gicas para o desempenho proficiente de fun\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas de gest\u00e3o de recursos humanos e gest\u00e3o de pessoas em ambientes organizacionais, bom como o desempenho de fun\u00e7\u00f5es de doc\u00eancia e\/ou investiga\u00e7\u00e3o. <\/p>\r\n","competences":"

        \r\n
      • Desenvolver estrat\u00e9gias que envolvam fun\u00e7\u00f5es de an\u00e1lise, organiza\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a de recursos humanos. <\/li>\r\n
      • Elaborar e executar estrat\u00e9gias que tenham em vista a melhor gest\u00e3o dos recursos humanos. <\/li>\r\n
      • Compreender os desenvolvimentos te\u00f3ricos e an\u00e1lise cr\u00edtica das quest\u00f5es de gest\u00e3o de recursos humanos nos contextos organizacionais em que ocorrem, e que constitua a base de desenvolvimento e ou aplica\u00e7\u00f5es originais neste dom\u00ednio. <\/li>\r\n
      • Compreender e resolver problemas de gest\u00e3o de recursos humanos, em situa\u00e7\u00f5es novas e n\u00e3o familiares, e contribuindo para que, enquanto gestores de recursos humanos, se tornem agentes de mudan\u00e7a e de refor\u00e7o do desempenho e do bem-estar organizacional. <\/li>\r\n
      • Integrar conhecimentos, lidar com quest\u00f5es complexas, desenvolver solu\u00e7\u00f5es ou emitir ju\u00edzos em situa\u00e7\u00f5es de informa\u00e7\u00e3o limitada ou incompleta, incluindo reflex\u00f5es sobre as responsabilidades \u00e9ticas e sociais que resultem ou condicionem essas solu\u00e7\u00f5es e esses ju\u00edzos. <\/li>\r\n
      • Comunicar as suas conclus\u00f5es, e os conhecimentos e racioc\u00ednios subjacentes, de uma forma clara e sem ambiguidades. <\/li>\r\n
      • Analisar e interpretar comportamentos individuais ou grupais em contexto de trabalho e avaliar as suas implica\u00e7\u00f5es para os indiv\u00edduos na organiza\u00e7\u00e3o e para a organiza\u00e7\u00e3o. <\/li>\r\n
      • Identificar e interpretar os fatores ambientais e da envolvente, e avaliar o seu impacto na gest\u00e3o de recursos humanos na organiza\u00e7\u00e3o. <\/li>\r\n
      • Comparar, discutir, e criticar as diferentes perspetivas e modelos de gest\u00e3o de recursos humanos. <\/li>\r\n
      • Aplicar os instrumentos e t\u00e9cnicas de gest\u00e3o de recursos humanos. <\/li>\r\n
      • Definir, justificar, e implementar medidas de pol\u00edtica de gest\u00e3o de recursos humanos. <\/li>\r\n
      • Avaliar a efic\u00e1cia de pol\u00edticas e pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de recursos humanos. <\/li>\r\n
      • Integrar as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de recursos humanos em coer\u00eancia com a estrat\u00e9gia da organiza\u00e7\u00e3o. <\/li> \r\n
      • Aplicar os instrumentos de desenvolvimento organizacional e de facilita\u00e7\u00e3o dos processos de mudan\u00e7a. <\/li>\r\n
      • Propor e desenvolver autonomamente, estudos e pesquisas sobre tem\u00e1ticas de gest\u00e3o de recursos humanos. <\/li>\r\n
      • Definir um tema de estudo, desenvolver uma estrat\u00e9gia metodol\u00f3gica de recolha de dados, planear e executar o estudo, e apresentar publicamente os seus resultados. <\/li>\r\n
      • Desenvolver compet\u00eancias de autoaprendizagem ao longo da vida. <\/li>\r\n<\/ul>\r\n","conferedDegree":"Mestre","creditationStatus":"Acreditado","creditationStatusCode":1,"directionContact":"Isabel Maria da Silva Rodrigues Pinto dos Reis","directionEmail":"isabel.reis@islasantarem.pt","courseECTS":120,"courseName":"Gest\u00e3o de Recursos Humanos (M) (ISLA-Santar\u00e9m)","courseSecretariatContact":"Patricia Maria da Silva Carreiras","courseSecretariatEmail":"patricia.carreiras@islasantarem.pt","curricularPlanCode":101,"curricularPlanName":"Despacho n.\u00ba 16961\/2010 de 9 de Novembro","degree":"2\u00ba Ciclo","departement":"ISLA SANTAR\u00c9M - Escola Superior de Gest\u00e3o","futureStudies":"

        Os mestres em Gest\u00e3o de Recursos Humanos t\u00eam acesso a cursos de 3.\u00ba ciclo (doutoramento) nas \u00e1reas cient\u00edficas da gest\u00e3o ou afins. <\/p>","hasBranches":"N","infrastructure":"

        \r\nA Institui\u00e7\u00e3o disp\u00f5e de m\u00faltiplos espa\u00e7os adequados ao ensino e forma\u00e7\u00e3o e particularmente aos cursos que ministra ao n\u00edvel da forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica, bem como ao n\u00edvel de forma\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica e laboratorial.
        \r\nO curso de mestrado em Gest\u00e3o de Recursos Humanos disp\u00f5e de Salas de Aula, Laborat\u00f3rios de Inform\u00e1tica, Pacotes SPSS e AMOS para tratamento estat\u00edstico de dados, acesso a bibliotecas cient\u00edficas e todas as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias e adequadas \u00e0s respetivas unidades curriculares.
        Os estudantes disp\u00f5em ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina.
        \r\nAdicionalmente a institui\u00e7\u00e3o disp\u00f5e de rede WiFi gratuita cobrindo todas as instala\u00e7\u00f5es; Videoprojector fixo em todas as salas e laborat\u00f3rios, Port\u00e1il (requisi\u00e7\u00e3o), PHC software para simula\u00e7\u00e3o empresarial, Microsoft Campus Agreement (inclui Office 365 gratuito para estudantes), Secretaria digital (NETPA) e as plataformas Teams e Moodle para apoio ao processo ensino\/aprendizagem. <\/p>\r\n","objectives":"O Mestrado em Gest\u00e3o de Recursos Humanos tem por objetivo formar profissionais e investigadores possibilitando-lhes, a aquisi\u00e7\u00e3o de uma especializa\u00e7\u00e3o de natureza profissional na \u00e1rea cient\u00edfica do ciclo de estudos que lhes permita: \r\n

          \r\n
        • Aplicar conhecimentos e capacidades de compreens\u00e3o e de resolu\u00e7\u00e3o de problemas em situa\u00e7\u00f5es novas, em contextos alargados e multidisciplinares, em muitos casos em contexto de investiga\u00e7\u00e3o. <\/li>\r\n
        • Demonstrar capacidade para integrar conhecimentos, lidar com quest\u00f5es complexas, desenvolver solu\u00e7\u00f5es ou emitir ju\u00edzos em situa\u00e7\u00f5es de informa\u00e7\u00e3o limitada ou incompleta, incluindo reflex\u00f5es sobre as implica\u00e7\u00f5es e responsabilidades \u00e9ticas e sociais que resultem dessas solu\u00e7\u00f5es e desses ju\u00edzos. <\/li>\r\n
        • Ser capazes de comunicar as suas conclus\u00f5es, e os conhecimentos, quer a especialistas, quer a n\u00e3o especialistas, de uma forma clara e sem ambiguidades. <\/li>\r\n
        • Adquirir compet\u00eancias que permitam aprendizagem ao longo da vida, de um modo auto-orientado ou aut\u00f3nomo. <\/li>\r\n<\/ul>","presentation":"

          \r\nO mestrado em Gest\u00e3o de Recursos Humanos proporciona uma elevada especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea cient\u00edfica de gest\u00e3o de recursos humanos, procurando estar na vanguarda da evolu\u00e7\u00e3o das mat\u00e9rias abordadas, abrindo caminhos e criando condi\u00e7\u00f5es para o desenvolvimento da reflex\u00e3o sobre as tem\u00e1ticas que poder\u00e3o constituir objeto de investiga\u00e7\u00e3o na disserta\u00e7\u00e3o ou projeto aplicado, possibilitando aos estudantes antecipar e apontar eixos de investiga\u00e7\u00e3o relacionados com as problem\u00e1ticas atuais nesta \u00e1rea. <\/p>\r\n\r\n","publicationDate":"14\/03\/2019","scientificArea":"Gest\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o","scientificAreaCNAEFCode":"345","scientificAreaCode":46,"semesters":4,"areaScientificMkt":"Gest\u00e3o","idAreaScientificMkt":25,"directorLogin":"p40257","secretariatCurseId":"f40508","modEstudo":"Presencial","recipients":"

            \r\n
          • Licenciados nas \u00e1reas das ci\u00eancias empresariais. <\/li>\r\n
          • Licenciados nas \u00e1reas das ci\u00eancias sociais. <\/li>\r\n
          • Licenciados nas \u00e1reas das engenharias. <\/li>\r\n
          • Licenciados de qualquer \u00e1rea que ambicionam desenvolver compet\u00eancias nas \u00e1reas do curso. <\/li>\r\n
          • Profissional que desejem desenvolver a sua carreira, investindo numa forma\u00e7\u00e3o altamente diferenciadora. <\/li>\r\n<\/ul>\r\n","telephoneNumber":"243305880","recordId":1436,"idAreaScientificMkt2":2,"areaScientificMkt2":"Ci\u00eancias Sociais e Humanas","dispExtraCurricular":"N"},"courseTuitions":[{"designation":"Seguro Escolar (ISLA Santar\u00e9m)","value":47,"code":856},{"designation":"Inscri\u00e7\u00e3o\/Matr\u00edcula (ISLA Santar\u00e9m)","value":275,"code":998},{"designation":"Valor m\u00e9dio mensal para 30 ECTS para disciplinas semestrais","value":239.4},{"designation":"Valor por ECTS","value":7.98}],"courseApplicationEmoluments":[{"designation":"Candidatura a Mestrados","value":450,"code":1302,"candidateType":"E"},{"designation":"Candidatura a Mestrados","value":175,"code":1301,"candidateType":"R"},{"designation":"Candidatura de Reingresso","value":105,"code":855,"candidateType":"T"},{"designation":"Unidades curriculares isoladas (alunos externos)","value":450,"code":1456,"candidateType":"E"},{"designation":"Unidades curriculares isoladas (alunos externos)","value":350,"code":1455,"candidateType":"R"}],"teachers":[{"fullName":"Vasco Ribeiro dos Santos","cardCode":726669,"degree":"Doutoramento","employeeCode":5250,"regimen":"Tempo Parcial"},{"fullName":"FILIPA ISABEL FERREIRA MARTINHO","cardCode":2344905,"degree":"Mestrado","employeeCode":40052,"regimen":"Tempo Parcial","academicName":"Filipa Isabel Ferreira Martinho"},{"fullName":"Jo\u00e3o Paulo R\u00e9sio Farinha","cardCode":2345079,"employeeCode":40431,"regimen":"Tempo Parcial"},{"fullName":"Isabel Maria da Silva Rodrigues Pinto dos Reis","cardCode":2345148,"degree":"Mestrado","employeeCode":40257,"regimen":"Tempo Parcial"},{"fullName":"MARIA DE F\u00c1TIMA ALVES DE PINA","cardCode":2345348,"employeeCode":6536,"regimen":"Tempo Parcial"},{"fullName":"Ant\u00f3nio Lu\u00eds das Neves Dion\u00edsio","cardCode":2345361,"employeeCode":6551,"regimen":"Tempo Parcial"},{"fullName":"Ivo Emanuel da Rocha Lima Costa dos Santos Soares","email":"ivo.soares@ulusofona.pt","cardCode":1609334,"degree":"Doutoramento","employeeCode":5884,"regimen":"Tempo Parcial","orcid":"0000-0002-4533-8393"}],"errorCode":"0","lang":"pt-PT","emolumentsfirstyear":{"courseTuitions":[{"designation":"Seguro Escolar (ISLA Santar\u00e9m)","value":47,"code":856},{"designation":"Inscri\u00e7\u00e3o\/Matr\u00edcula (ISLA Santar\u00e9m)","value":275,"code":998},{"designation":"Valor m\u00e9dio mensal para 30 ECTS para disciplinas semestrais","value":239.4},{"designation":"Valor por ECTS","value":7.98}],"courseApplicationEmoluments":[{"designation":"Candidatura a Mestrados","value":450,"code":1302,"candidateType":"E"},{"designation":"Candidatura a Mestrados","value":175,"code":1301,"candidateType":"R"},{"designation":"Candidatura de Reingresso","value":105,"code":855,"candidateType":"T"},{"designation":"Unidades curriculares isoladas (alunos externos)","value":450,"code":1456,"candidateType":"E"},{"designation":"Unidades curriculares isoladas (alunos externos)","value":350,"code":1455,"candidateType":"R"}],"errorCode":"0"},"emolumentssecondyear":{"courseTuitions":[{"designation":"Reingresso","value":63,"code":23}],"errorCode":"0"},"calendar":[{"codigoInstituicao":25,"nomeInstituicao":"ISLA Santar\u00e9m- Instituto Polit\u00e9cnico","codigoGrau":4,"nomeGrau":"Mestrado","codigoCurso":1193,"nomeCurso":"Gest\u00e3o de Recursos Humanos (M) (ISLA-Santar\u00e9m)","nomeFase":"1\u00aa \u00c9poca","nomePeriodo":"Unidades curriculares isoladas (alunos externos)","codigoPeriodo":8768,"inicioPeriodo":"2025-01-02 00:00:00.0","fimPeriodo":"2026-06-30 00:00:00.0","fase":1,"codigoRegimeCandidatura":123,"schoolYear":"202526","language":"PT"},{"codigoInstituicao":25,"nomeInstituicao":"ISLA Santar\u00e9m- Instituto Polit\u00e9cnico","codigoGrau":4,"nomeGrau":"Mestrado","codigoCurso":1193,"nomeCurso":"Gest\u00e3o de Recursos Humanos (M) (ISLA-Santar\u00e9m)","nomeFase":"1\u00aa \u00c9poca","nomePeriodo":"Candidatura de Reingresso","codigoPeriodo":8783,"inicioPeriodo":"2025-01-02 00:00:00.0","fimPeriodo":"2026-06-30 00:00:00.0","fase":1,"codigoRegimeCandidatura":113,"schoolYear":"202526","language":"PT"},{"codigoInstituicao":25,"nomeInstituicao":"ISLA Santar\u00e9m- Instituto Polit\u00e9cnico","codigoGrau":4,"nomeGrau":"Mestrado","codigoCurso":1193,"nomeCurso":"Gest\u00e3o de Recursos Humanos (M) (ISLA-Santar\u00e9m)","nomeFase":"6\u00aa \u00c9poca","nomePeriodo":"Candidatura a Mestrados","codigoPeriodo":9232,"inicioPeriodo":"2025-10-02 00:00:00.0","fimPeriodo":"2025-12-31 00:00:00.0","fase":6,"codigoRegimeCandidatura":165,"schoolYear":"202526","language":"PT"}]}
          • PT
          • isabel.reis@islasantarem.pt
          • https://si.a3es.pt/sia3es/page?stage=ConsultaPublicaProcesso&processID=2799
            • a) Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal.
            • b) Titulares de um grau académico superior estrangeiro conferido na sequência de um 1.º ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do Processo de Bolonha por um Estado aderente a este Processo.
            • c) Titulares de um grau académico superior estrangeiro que seja reconhecido como satisfazendo os objetivos do grau de licenciado pelo Conselho Técnico-Científico do ISLA Santarém.
            • d) Detentores de um currículo escolar, científico ou profissional, que seja reconhecido como atestando capacidade para realização deste ciclo de estudos pelo Conselho Técnico-Científico do ISLA Santarém.
            • O reconhecimento a que se referem as alíneas b), c) e d) tem como efeito apenas o acesso a estes ciclos de estudos conducentes ao grau de mestre e não confere ao seu titular a equivalência ao grau de licenciado ou reconhecimento desse grau.

          • O mestrado em Gestão de Recursos Humanos proporciona aos estudantes os conhecimentos técnicos e as competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas em ambientes organizacionais, bom como o desempenho de funções de docência e/ou investigação.

          • Mestre
          • Acreditado
          • 1
          • Isabel Maria da Silva Rodrigues Pinto dos Reis
          • Presencial
            • Vasco Ribeiro Dos Santos
            • Filipa Isabel Ferreira Martinho
            • João Paulo Résio Farinha
            • Isabel Maria Da Silva Rodrigues Pinto Dos Reis
            • Maria De Fátima Alves De Pina
            • António Luís Das Neves Dionísio
            • Ivo Emanuel Da Rocha Lima Costa Dos Santos Soares
          • 345
          • 46
          • 14/03/2019
          • {"courseTuitions":[{"designation":"Seguro Escolar (ISLA Santar\u00e9m)","value":47,"code":856},{"designation":"Inscri\u00e7\u00e3o\/Matr\u00edcula (ISLA Santar\u00e9m)","value":275,"code":998},{"designation":"Valor m\u00e9dio mensal para 30 ECTS para disciplinas semestrais","value":239.4},{"designation":"Valor por ECTS","value":7.98}],"courseApplicationEmoluments":[{"designation":"Candidatura a Mestrados","value":450,"code":1302,"candidateType":"E"},{"designation":"Candidatura a Mestrados","value":175,"code":1301,"candidateType":"R"},{"designation":"Candidatura de Reingresso","value":105,"code":855,"candidateType":"T"},{"designation":"Unidades curriculares isoladas (alunos externos)","value":450,"code":1456,"candidateType":"E"},{"designation":"Unidades curriculares isoladas (alunos externos)","value":350,"code":1455,"candidateType":"R"}],"errorCode":"0"}
          • {"courseTuitions":[{"designation":"Reingresso","value":63,"code":23}],"errorCode":"0"}
            • Ingressar num curso acreditado pela A3ES pelo número máximo de anos.
            • Ter acesso ao programa Erasmus+ de mobilidade na Europa.
            • Ter acesso a estágios em empresas no país ou estrangeiro.
            • Realizar um trabalho de final de curso (dissertação, relatório de estágio ou relatório de projeto) em contextos aplicados à realidade empresarial.
            • Interagir com um corpo docente altamente qualificado e com elevada experiência profissional e de investigação.
          • 4
          • https://secure.ensinolusofona.pt/lsm/LusofonaMobileWebService_2_0/UserThumb?user_login=p40257

          • A Instituição dispõe de múltiplos espaços adequados ao ensino e formação e particularmente aos cursos que ministra ao nível da formação teórica, bem como ao nível de formação prática e laboratorial.
            O curso de mestrado em Gestão de Recursos Humanos dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de Informática, Pacotes SPSS e AMOS para tratamento estatístico de dados, acesso a bibliotecas científicas e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares.
            Os estudantes dispõem ainda de Biblioteca, Sala de Estudo, Bar e Cantina.
            Adicionalmente a instituição dispõe de rede WiFi gratuita cobrindo todas as instalações; Videoprojector fixo em todas as salas e laboratórios, Portáil (requisição), PHC software para simulação empresarial, Microsoft Campus Agreement (inclui Office 365 gratuito para estudantes), Secretaria digital (NETPA) e as plataformas Teams e Moodle para apoio ao processo ensino/aprendizagem.

          • Os mestres em Gestão de Recursos Humanos têm acesso a cursos de 3.º ciclo (doutoramento) nas áreas científicas da gestão ou afins.

          • 1193
          • 571.00

          • 1º Ano / Percurso geral

            1st Semester

            Course NameECTS
            Gestão da Mudança7 ECTS
            Métodos Estatísticos7 ECTS
            Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos7 ECTS
            Seminário de Gestão Estratégica de Recursos Humanos I9 ECTS

            2nd Semester

            Course NameECTS
            Ética e Responsabilidade Social5 ECTS
            Metodologias de Investigação7 ECTS
            Seminário de Gestão Estratégica de Recursos Humanos II9 ECTS
            Temas de Gestão e de Inovação Organizacional9 ECTS

            2º Ano / Percurso geral

            Semester

            Course NameECTS
            Dissertação60 ECTS
            • [[inner]]
          • 25
            • Desenvolver estratégias que envolvam funções de análise, organização e liderança de recursos humanos.
            • Elaborar e executar estratégias que tenham em vista a melhor gestão dos recursos humanos.
            • Compreender os desenvolvimentos teóricos e análise crítica das questões de gestão de recursos humanos nos contextos organizacionais em que ocorrem, e que constitua a base de desenvolvimento e ou aplicações originais neste domínio.
            • Compreender e resolver problemas de gestão de recursos humanos, em situações novas e não familiares, e contribuindo para que, enquanto gestores de recursos humanos, se tornem agentes de mudança e de reforço do desempenho e do bem-estar organizacional.
            • Integrar conhecimentos, lidar com questões complexas, desenvolver soluções ou emitir juízos em situações de informação limitada ou incompleta, incluindo reflexões sobre as responsabilidades éticas e sociais que resultem ou condicionem essas soluções e esses juízos.
            • Comunicar as suas conclusões, e os conhecimentos e raciocínios subjacentes, de uma forma clara e sem ambiguidades.
            • Analisar e interpretar comportamentos individuais ou grupais em contexto de trabalho e avaliar as suas implicações para os indivíduos na organização e para a organização.
            • Identificar e interpretar os fatores ambientais e da envolvente, e avaliar o seu impacto na gestão de recursos humanos na organização.
            • Comparar, discutir, e criticar as diferentes perspetivas e modelos de gestão de recursos humanos.
            • Aplicar os instrumentos e técnicas de gestão de recursos humanos.
            • Definir, justificar, e implementar medidas de política de gestão de recursos humanos.
            • Avaliar a eficácia de políticas e práticas de gestão de recursos humanos.
            • Integrar as práticas de gestão de recursos humanos em coerência com a estratégia da organização.
            • Aplicar os instrumentos de desenvolvimento organizacional e de facilitação dos processos de mudança.
            • Propor e desenvolver autonomamente, estudos e pesquisas sobre temáticas de gestão de recursos humanos.
            • Definir um tema de estudo, desenvolver uma estratégia metodológica de recolha de dados, planear e executar o estudo, e apresentar publicamente os seus resultados.
            • Desenvolver competências de autoaprendizagem ao longo da vida.
          • 120
          • Patricia Maria da Silva Carreiras
          • patricia.carreiras@islasantarem.pt
          • 101
          • Despacho n.º 16961/2010 de 9 de Novembro
          • 2º Ciclo
          • ISLA SANTARÉM - Escola Superior de Gestão
          • Gestão de Recursos Humanos (M) (ISLA-Santarém)
          • N
          • O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo formar profissionais e investigadores possibilitando-lhes, a aquisição de uma especialização de natureza profissional na área científica do ciclo de estudos que lhes permita:
            • Aplicar conhecimentos e capacidades de compreensão e de resolução de problemas em situações novas, em contextos alargados e multidisciplinares, em muitos casos em contexto de investigação.
            • Demonstrar capacidade para integrar conhecimentos, lidar com questões complexas, desenvolver soluções ou emitir juízos em situações de informação limitada ou incompleta, incluindo reflexões sobre as implicações e responsabilidades éticas e sociais que resultem dessas soluções e desses juízos.
            • Ser capazes de comunicar as suas conclusões, e os conhecimentos, quer a especialistas, quer a não especialistas, de uma forma clara e sem ambiguidades.
            • Adquirir competências que permitam aprendizagem ao longo da vida, de um modo auto-orientado ou autónomo.

          • O mestrado em Gestão de Recursos Humanos proporciona uma elevada especialização na área científica de gestão de recursos humanos, procurando estar na vanguarda da evolução das matérias abordadas, abrindo caminhos e criando condições para o desenvolvimento da reflexão sobre as temáticas que poderão constituir objeto de investigação na dissertação ou projeto aplicado, possibilitando aos estudantes antecipar e apontar eixos de investigação relacionados com as problemáticas atuais nesta área.

          • Gestão
          • 25
            • Licenciados nas áreas das ciências empresariais.
            • Licenciados nas áreas das ciências sociais.
            • Licenciados nas áreas das engenharias.
            • Licenciados de qualquer área que ambicionam desenvolver competências nas áreas do curso.
            • Profissional que desejem desenvolver a sua carreira, investindo numa formação altamente diferenciadora.
          • 243305880
          • 1436
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